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![グラフの分析](https://static.wixstatic.com/media/409d708bf7b3402db6ff98749e83b240.jpg/v1/fill/w_562,h_374,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E3%81%AE%E5%88%86%E6%9E%90.jpg)
解決問題的能力是“綜合能力”
找到問題的位置並找到根本原因
使用模擬遊戲
體驗課程
・ 增加基本邏輯思維、實際問題的發現和解決、解決問題的獨立性
![オンライン会議](https://static.wixstatic.com/media/11062b_8e1ff40e5dc94efeb7030fac95db13f9~mv2.jpg/v1/fill/w_126,h_84,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3%E4%BC%9A%E8%AD%B0.jpg)
![授業風景](https://static.wixstatic.com/media/11062b_dd3a0be4ff154356957f99b669c97dce~mv2.jpg/v1/fill/w_126,h_84,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E6%8E%88%E6%A5%AD%E9%A2%A8%E6%99%AF.jpg)
提供在線和團體培訓
解決問題的能力不是單一的技能而是整體的能力
讀完滿街氾濫的邏輯思維、邏輯思維、問題解決等商業書籍後
它不會導致工作場所的實際問題發現和解決方案。解決問題的關鍵在於充分利用各種技能。
即使你接受過培訓,在工作中
未使用
等待信號
我無法判斷
拉絲
這不是我的工作
即使你記住了知識(工具),在實際工作中也完全沒有用,因為你不知道如何使用它。
![logo_rgb.png](https://static.wixstatic.com/media/b50493_9c361b7373b74f94a7b8bbf276f11039~mv2.png/v1/fill/w_58,h_33,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/logo_rgb.png)
不說就不動,因為不說才不動,反正我在等老闆指示的時候感覺不到獨立
我無法通過將我的角色與在與我的角色不同的不同部門的工作劃分為一個組織來進行協作。
通過“經驗”自主解決問題
給予採取主動行動的機會
節目特色
非常適合成人學習利用“體驗式學習”機制的程序設計
如果突然“教”一個不知道任務的人,就會被拒之門外,學習效果會顯著降低。
在培訓的入口處,穿上了“樂趣”和“競賽”的元素。之後,讓我們回到現實思考一下。
![ファミリーボードゲーム](https://static.wixstatic.com/media/8f8625c8060c0c5bc4a37dc9d5cc1a3c.jpg/v1/fill/w_78,h_46,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%9F%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0.jpg)
請享用
![ロードバイカーのグループ](https://static.wixstatic.com/media/5860e22472664ca29c463d398ffc8945.jpg/v1/fill/w_69,h_46,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%81%AE%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97.jpg)
競爭
![コンサルティング](https://static.wixstatic.com/media/11062b_f6ce848312f3466e912a4bd65aaec53f~mv2.jpg/v1/fill/w_66,h_46,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0.jpg)
擔心現實
目標人
我們可以處理從年輕人到經理的廣泛人群。根據目標人物調整難度
那些第一次學習解決問題的人
想要一個地方學習邏輯思維等,並在實戰中學習“如何使用”的人
可以解決的問題
・利用多樣性的討論沒有有效和有效地進行。
・即使出現問題,也只是“對症處理”,並沒有給出根本解決方案。
・ 等待指示和畫線的員工很多,缺乏獨立性。
・ 即使進行了培訓,“學習”和“工作”是分開的,也沒有任何效果。
節目介紹流程
我們將根據貴公司的人力資源和組織問題進行定制,並在1到3個月內實施。
聽力
專業顧問
聽取貴公司情況
讓我來做。
定制
你的申請・我們將定制最適合解決問題的培訓計劃。
合同/實施
我們將在充分準備後提供培訓計劃。
詢問
請先通過諮詢表聯繫我們。確認諮詢內容後
負責人將在2個工作日內與您聯繫。
我們會聽取貴公司的情況和問題意識,並組織要求。我們將在 30 分鐘到 1 小時內提出具體建議。
聽力
建議
正式合同
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