ロックダウン直前に行われたTrip.com社の大規模な実証実験から、中国におけるリモートワークの在り方を考察

​因為無法做出決定或做出決定而不得不擱置的時間是最浪費的時間。它是一種提高更高效和有效決策和判斷的技術。

​它是一種基本的解決問題的技巧，通過注意和推翻“你被困在”你自己的想法和行為，拓寬了你的視野，擴展了你的可能性。

“表揚”下屬的行為是管理中一種非常有效的溝通技巧。
請定期使用。

2021.11.19に実施された総務研究会でご覧いただいた投影資料は、こちらからDownloadください。

​「人と組織が主体的に成長する組織開発」

動機不會隨著“心理理論”而增加。

像自然湧出的泉水之類的東西，是什麼創造了一個激勵你的環境？

​如今，通過多元化的團隊成員結構來提高生產力已經司空見慣，但讓我們來看看如何確保多元化。

​它是一種通過積累利用“優勢”的成功經驗來提高自信心和動力的管理方法。