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ロックダウン直前に行われたTrip.com社の大規模な実証実験から、中国におけるリモートワークの在り方を考察
因為無法做出決定或做出決定而不得不擱置的時間是最浪費的時間。它是一種提高更高效和有效決策和判斷的技術。
它是一種基本的解決問題的技巧,通過注意和推翻“你被困在”你自己的想法和行為,拓寬了你的視野,擴展了你的可能性。
“表揚”下屬的行為是管理中一種非常有效的溝通技巧。請定期使用。
2021.11.19に実施された総務研究会でご覧いただいた投影資料は、こちらからDownloadください。
「人と組織が主体的に成長する組織開発」
動機不會隨著“心理理論”而增加。
像自然湧出的泉水之類的東西,是什麼創造了一個激勵你的環境?
如今,通過多元化的團隊成員結構來提高生產力已經司空見慣,但讓我們來看看如何確保多元化。
它是一種通過積累利用“優勢”的成功經驗來提高自信心和動力的管理方法。