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創新組織發展

效果工坊打造創新文化
旨在通過增加接受挑戰的人數並循環多產和多產來擴大人口
以失敗告終的努力永遠不會發生創新
這是因為新業務、新產品和新服務、創新必然是“多產多產”,所以我們會增加挑戰者的數量,循環多產多產的循環,不斷帶來創新,一個組織發展計劃。
嘗試新事物
人力資源很少
只有相似的經營理 念
不利用多樣性
和去日本一樣
沒有效率感,我們可以自己做。創新是天才...
利用我們自己的資源解決社會問題......只有相同的想法來自相同的過程。
雖然來自深圳和中關村等中國的創新正在影響世界,但我們無法創造出中國獨有的想法。

最新的創新理論
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