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組織に依存せず自分の成長に主体的な「キャリア自律」した個人

「キャリア自律」を支援し、高いエンゲージメントを創る組織​​

​2021年人々の「働く意識」が大きく変革した今、

社員と会社の新たな関係創りを始めましょう

​キャリア支援プログラム

法人のお客様

個人のお客様

​これまでの日系企業における企業と社員の関係性

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企業は係長・課長・部長と人事制度上のキャリアのみを社員へ提供
・社員はキャリアを会社に預け自分自身のキャリアに主体性が低い
​この関係性は

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