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培訓計劃從改變每個參與者的心態開始
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創造業務成果的最重要的元素“個人”

我們將提供一個程序作為起點 您自己的價值觀是什麼？

你的目標是什麼？

您如何以主人翁意識參與組織/公司？

撼動每一位參與者的情緒，

這是一個程序，可以創建一個您可以思考並註意自己的地方。

​從“意識”開始的學習循環
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培訓中獲得的新經驗和新知識的“刺激”

每個參與者從刺激中獲得的“意識”

“洞察力”，讓你從你的意識中思考你能說的話

“行為改變”，為日常工作帶來深刻的答案

 

在這個學習週期中獲得的學習比僅以聆聽結束的學習獲得了無與倫比的更高的保留率。

​

我們的項目並非旨在進行“培訓”，而是以每個參與者的“行為改變”為目標。​

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