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![成功した作業チーム](https://static.wixstatic.com/media/ea2ded871fb834580ae155324f58345d.jpg/v1/fill/w_600,h_375,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E6%88%90%E5%8A%9F%E3%81%97%E3%81%9F%E4%BD%9C%E6%A5%AD%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0.jpg)
團隊建設
利用活動
體驗課程
・玩得開心的同時認真
・基於意識的學習
・通過拆除圍欄
新的關係即將誕生
打造一支 1 + 1 = 3的高績效團隊
大家都知道,“心理安全”是提高團隊績效的基礎,很重要。
怎麼弄,已經建立的關係很難重構……
會議按日程順利結束
沒有嘈雜的討論
永遠不會消失
組織之間的牆,個人優化
超出我角色的部分
沒興趣,別碰
會議只是領導的信息傳遞
參與者只是在聽,自發的討論永遠不會發生
10多年來,一直在說跨組織的信息共享和協作促進,但它根本沒有進展。
超出自己的工作範圍,觸碰他人的工作是大忌
![logo_rgb.png](https://static.wixstatic.com/media/b50493_9c361b7373b74f94a7b8bbf276f11039~mv2.png/v1/fill/w_235,h_130,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/logo_rgb.png)
積累成功經驗,展現團隊成果,塑造理想團隊形象
節目特色
通過設計一個利用活動的程序,它是“有趣、嚴肅和瘋狂的”
通過努力,我們將建立一種不受日常圍欄束縛的“新關係”。
即使你有任務感,也會出現拒絕“改變某事”的情況,行為改變的可能性就會降低。
通過作為一個團隊的“嘗試和成功”的經驗,我們深深地渴望並改變行為。
![チームメイト](https://static.wixstatic.com/media/7c3be7cfbe67482d947e6192b844fed5.jpg/v1/fill/w_77,h_51,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%88%20.jpg)
通過活動
作為一個團隊獲得成功的經驗
![数字を議論](https://static.wixstatic.com/media/5da6025daca645e7baee50a929fe5b82.jpg/v1/fill/w_77,h_51,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/%E6%95%B0%E5%AD%97%E3%82%92%E8%AD%B0%E8%AB%96.jpg)
作為一個擁有成功經驗的團隊
找到你需要的元素
![会議室](https://static.wixstatic.com/media/11062b_cc6be4a9d73e4f71bc504bae8980d0e3~mv2.jpg/v1/fill/w_77,h_51,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/%E4%BC%9A%E8%AD%B0%E5%AE%A4.jpg)
適用於日常工作場所和工作
安裝
目標人(示例)
期待未來更多橫向合作的成員,如來自不同領域的高管
新的項目團隊,人事變動後成員發生變化的組織
期望持續關係的成員,例如同時加入公司的成員
可以解決的問題
・願景要提高組織的團結感以實現目標
・ 我想通過加強不同組織的橫向合作來提高協同效應。
・我想在開始新的組織/時期時開始衝刺。
節目介紹流程
我們將根據貴公司的人力資源和組織問題進行定制,並在1到3個月內實施。
聽力
定制
合同/實施
專業顧問
聽取貴公司情況
讓我來做。
你的申請・我們將定制最適合解決問題的培訓計劃。
我們將在充分準備後提供培訓計劃。
詢問
請先通過諮詢表聯繫我們。確認諮詢內容後
負責人將在2個工作日內與您聯繫。
我們會聽取貴公司的情況和問題意識,並組織要求。我們將在 30 分鐘到 1 小時內提出具體建議。
聽力
建議
正式合同
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