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與工作場所行為改變相關的培訓
![事実を振り返る.png](https://static.wixstatic.com/media/b50493_0f29a371c79d426eb093bbab9b7e65ab~mv2.png/v1/fill/w_175,h_166,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E3%82%92%E6%8C%AF%E3%82%8A%E8%BF%94%E3%82%8B.png)
![知識を学ぶ.png](https://static.wixstatic.com/media/b50493_817e77514e2c493a83dd7ffdb3a56aaf~mv2.png/v1/fill/w_183,h_166,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E7%9F%A5%E8%AD%98%E3%82%92%E5%AD%A6%E3%81%B6.png)
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![行動を変える.png](https://static.wixstatic.com/media/b50493_188b4601b46f446fae3fd4cb1a3ad01c~mv2.png/v1/fill/w_180,h_166,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E8%A1%8C%E5%8B%95%E3%82%92%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B.png)
① 體驗式學習計劃
通過將體驗式學習循環納入培訓計劃
不是被動學習培訓計劃旨在讓參與者能夠積極地獲得“意識” 。
“訓練就是訓練,實踐就是實踐”
解決培訓中學習未付諸實踐等問題
在培訓中學到的經驗教訓將在日常工作中得到充分利用。
② 難忘的節目
對培訓中的“樂趣、煩惱、試錯”充滿熱情
這是您可以體驗的基於體驗的程序。
因為它的設計是為了在訓練過程中產生情緒
即使在培訓後幾年過去了,我仍然記得那些日子。
我們將創建一種共同語言,參與者可以用這種語言相互交談。
![ボタン_人事制度.png](https://static.wixstatic.com/media/b50493_947369bb00364dbea6a280e4b0fa6b8f~mv2.png/v1/crop/x_108,y_223,w_288,h_78/fill/w_240,h_66,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6.png)
評估員培訓
![ボタン_人材育成.png](https://static.wixstatic.com/media/b50493_e98edca63bfa43448a9b2d15a0eb13e6~mv2.png/v1/crop/x_105,y_199,w_292,h_79/fill/w_238,h_66,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3_%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90.png)
![ボタン_組織開発.png](https://static.wixstatic.com/media/b50493_696c4f5533724bc5b24969c6b5c63a30~mv2.png/v1/crop/x_106,y_198,w_287,h_80/fill/w_236,h_64,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3_%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA.png)
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